Предварительный отчет по социально-трудовым конфликтам за 2019 год

ЗабастКом — это некоммерческий проект по агрегации новостей о забастовках и трудовых конфликтах. Проект нацелен на прорыв информационной блокады федеральных СМИ и оперативное информирование максимально широкого круга лиц о реальном положении рабочего класса России.

В отчете, который формировался на основе открытых данных, мы покажем в каких отраслях экономики чаще всего происходят забастовки, выясним какие формы протеста дают самые эффективные результаты, что именно провоцирует конфликты и как часто рабочим удается одержать победу.

Что провоцирует конфликты?

В 2019 году большинство забастовок, демонстраций и других форм трудовых конфликтов были спровоцированы низким уровнем оплаты труда и задержкой зарплат.

73% конфликтов пришлись на экономические причины, что не удивительно, если учесть долг российских работодателей перед своими сотрудниками на сумму в 2,57 млрд рублей (по состоянию на 1 июля 2019 года).

В каких отраслях чаще всего происходят ТК?

Больше всего конфликтов происходит в трех отраслях — это транспорт (164 ТК), обрабатывающие производства (141 ТК) и здравоохранение (137 ТК). Реже всего отстаивают свои права трудящиеся из сферы сельского хозяйства (15 ТК) и госслужащие (21 ТК).

Как часто рабочим удается одержать победу?

Более 77% конфликтов с известным результатом завершились удовлетворением требованием трудящихся в той или иной мере. В 34.7% таких случаев требования трудящихся были выполнены полностью.

Какие формы борьбы чаще всего использовались и какие оказались самыми эффективными?

Как правило, работники используют три формы борьбы:
Обращение — 202 ТК (как минимум 33,1% удовлетворены).
Забастовка — 161 ТК (как минимум 37,8% удовлетворены).
Демонстрация — 151 ТК (как минимум 15,2% удовлетворены).

Радикальные методы борьбы встречаются на порядок реже:
Голодовка — 21 ТК (как минимум 57,1% удовлетворены).
Столкновение — 10 ТК (как минимум 20% удовлетворены). 
Перекрытие магистралей — 13 ТК (как минимум 23% удовлетворены).

Однако, стоит отметить, что одни и те же методы не могут быть одинаково эффективны в разных ситуациях на разных предприятиях.

В каких регионах было больше всего ТК?

Выводы:

Собранная статистика позволяет сделать следующие выводы: 
1. Катализатором протестной активности является низкая оплата труда и невыплата зарплаты. При этом по сравнению с 2018 годом сменилась лидирующая причина ТК с «Задержка ЗП» на «Уровень оплаты труда».
2. Большая часть ТК происходит в сфере транспорта, производства и здравоохранения. Отдельно стоит отметить рост ТК в сфере здравоохранения, который вызван кризисом в отрасли и организующей ролью медицинских профсоюзов. 
3. Большая часть ТК (с известным результатом) оканчивается полной или частичной победой бастующих.
4. Самый эффективный и популярный метод борьбы — забастовка. 
5. Динамика трудовых конфликтов 2018-2019 — свидетельствует об активизации классовой борьбы, однако она по-прежнему носит стихийный характер и требует более активной поддержки со стороны независимых движений, профсоюзов.

Подпишись на ЗабастКом — в январе выпустим более детальный отчет за 2019 год для профсоюзов и активистов.