С Днём Солидарности Трудящихся!

Мало кто помнит, но корни этого праздника уходят в Чикаго США, в далёкий 1886 год, где был подавлен митинг бастующих рабочих против 15(!) часового рабочего дня. Через 3 года, в июле 1889 года 1 конгресс 2-го Интернационала, в Париже, вынес решение считать 1-е мая  «Днём международной борьбы за 8-ми часовой рабочий день» и «Днём международной солидарности трудящихся всех стран».

В истории России этот день первый раз отмечали в 1890 году, в Варшаве, первомайской стачкой рабочих, а с 1917 года этот праздник уже праздновали открыто во всех городах.

В России в июле 1897 года в результате забастовок рабочих был издан декрет, ограничивавший рабочий день индустриального пролетариата по всей стране законодательной нормой в 11,5 часа в сутки. К 1900 году средний рабочий день в обрабатывающей промышленности составлял в среднем 11,2 часа, а к 1904 не превышал 63 часов в неделю (без сверхурочных), или 10,5 часа в день. В 1908 году на фабриках Московской губернии средний рабочий день составлял 9,5 часов для взрослых рабочих и 7,5 часов для малолетних.

Согласно принятому 29 октября (11 ноября) 1917 года одним из первых после Октябрьской революции Декрету Совета Народных Комиссаров о восьмичасовом рабочем дне, рабочее время, определяемое правилами внутреннего распорядка предприятии, не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю, включая сюда и время, употребляемое на чистку машин и на приведение в порядок рабочего помещения.

В 1928–1933 гг. был осуществлен переход к 7-часовому рабочему дню и 42-часовой рабочей неделе. В начале 1930-х годов был введён пятидневный рабочий цикл (рабочая пятидневка при шестом выходном дне). Рабочее время в неделю составляло 41 час.

В 1940 году, в связи с начавшейся Второй мировой войной и напряженной международной обстановкой, вышел указ Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю» (шесть рабочих и один выходной). Рабочая неделя составляла 48 часов.

По окончании послевоенного восстановительного периода в 1956–1960 гг. рабочий день в СССР был вновь сокращен до 7 часов при 6-дневной рабочей неделе, а рабочая неделя до 42 часов. Затем в 1967 году, к 50-летию Октябрьской революции, был осуществлён переход на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями при 42-часовой неделе. При этом либо продолжительность рабочего дня немного превышала 8 часов, либо рабочие часы свыше 40 (5 дней по 8 часов) складывались в дополнительный рабочий день — «чёрную субботу».

В 1977 году Конституция СССР закрепила 41‑часовую рабочую неделю.

Закон РСФСР от 19 апреля 1991 г. «О повышении социальных гарантий для трудящихся» установил продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Данная норма была внесена в ст. 42 гл. IV КЗоТ РФ.

Остаётся напомнить, что ещё в довоенных (имею в виду ВОВ) планах советского руководства был переход на пятичасовой рабочий день, однако государственный переворот совершённый Хрущёвым, и смена экономической модели Советского государства поставили на этих планах крест, фактически закрепив восьмичасовой часовой рабочий день, практически вплоть до развала СССР в 1991 году.